Medarbejderpolitik

Vægt på vision og værdier

SIF Gruppens medarbejderpolitik, tager udgangspunkt i SIF Gruppens vision om udvikling og handling i tæt samarbejde og vores værdier som er en væsentlig del af vores medarbejderpolitik.

Bevidst om udvikling og uddannelse

For at udvikle SIF Gruppen, er det nødvendigt med engagerede medarbejdere på alle niveauer i organisationen, der udfører opgaver med initiativ, ansvar og effektivitet.
Dette medfører at vi er bevidste om uddannelse og samarbejde, og at vi gennemtænker og vurderer vores handlinger til glæde for medarbejderne.

Troværdighed

Vi melder konstruktivt ud hvad vi mener, på alle led i organisationen, således at arbejdet foregår i en positiv ånd, og vi er troværdige over for de aftaler vi indgår.

Kun fagligheden er afgørende

Ved valg af nye medarbejdere, skelnes ikke imellem danske ansøgere, eller ansøgere med anden etnisk herkomst end dansk, eller køn, men udelukkende mellem faglige og menneskelige kvalifikationer

Vi involverer os

For at tilsikre at medarbejderne hele tiden følger med tiden, er vi altid åbne for at gå nye veje og vi tør involvere og udvikle os med medarbejderne, således at vi leverer og udfører kvalitet.

Vi har tiltro

I SIF Gruppen er vi overbeviste om, at vi med vores medarbejderpolitik kan udvikle virksomheden og tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere, der kan og vil efterleve vores værdier.

Medarbejder udtalelser

Idet jeg sidder i kørestol sætter jeg stor pris på at både firmaet og mine kolleger tager de nødvendige hensyn for at min hverdag kan fungere.
Michael Hartvigsen, Beregner
Jeg finder min energi i at skabe en sund forretning igennem stor fokus på mine medarbejdere, samt at kunne levere den bedst mulige service til kunderne.
Morten Bodholt Nilsson, Afdelingsleder
Det er altafgørende for mig at jeg og mine medarbejdere yder en god service og udfører arbejde af højeste kvalitet og til kundernes fulde tilfredshed.
Pia Thenning, Funktionsleder
Jeg lever efter devisen om at det skal være sjovt at gå på arbejde og nøgleordene i min afdeling med mange medarbejdere og kompetencer er derfor, humor, gensidig respekt og teamånd.
Lars Mejlby, Servicechef
Jeg nyder at have mange mennesker omkring mig og bestræber mig på at pleje de personlige relationer både internt og eksternt ved at være lyttende og nærværende. Jeg er stolt af min arbejdsplads og ynder at beskrive den som en stor familie.
Lars Mejlby, Servicechef
Jeg finder stor motivation i at finde den bedste løsning for mine kunder og samarbejdspartnere og den mulighed har jeg i SIF Gruppen, hvor der er ”plads” til at gøre en forskel.
Martin Løvenfald, Funktionsleder
Frihed under ansvar gør sig gældende i hele virksomheden og er en afgørende faktor for trivslen og engagementet.
Michael Hartvigsen, Beregner
Idet jeg sidder i kørestol sætter jeg stor pris på at både firmaet og mine kolleger tager de nødvendige hensyn for at min hverdag kan fungere.
Michael Hartvigsen, Beregner
For mig er udfordringen at se mulighederne og medvirke til at optimere vores kundeløsninger såvel teknisk som økonomisk.
Johnnie Aas, Energirådgiver
I SIF Gruppen er ugerne aldrig ens og man bliver altid udfordret til nye opgaver og til at flytte sine grænser. Vi har et fantastisk godt samarbejde kollegaerne imellem og jeg glæder mig hver dag til at gå på arbejde.
Gitte Peetz, Driftsassistent
Jeg værdsætter det konstruktive samarbejde med både kunder, kolleger og medarbejdere, jeg sætter service i højsædet og nyder at der i SIF Gruppen altid er gode udviklingsmuligheder både personligt og fagligt.
Christian Rasmussen, Funktionsleder
Det at vi i SIF Gruppen har frihed under ansvar til at passe vores arbejde, gør at jeg gennem årerne får fortsat nye udfordringer og glæder i mit arbejde.
Flemming Rasmussen, Funktionsleder